16+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2
Оценка нового дизайна

В связи с переходом на электронные трудовые книжки Отделение ПФР Карелии обращается к работодателям

В связи с переходом на электронные трудовые книжки Отделение ПФР Карелии обращается к работодателям
1447

По данным на 24 ноября Карелия занимает 10 место среди российских регионов по числу работающих граждан, которые определились с формой ведения учета сведений о трудовой деятельности.
Работодатели до 1 ноября 2020 года в соответствии с законодательством
Показать полностью...


[1] обязаны были уведомить каждого работника о праве выбрать форму учета сведений о трудовой деятельности - продолжить ведение бумажной трудовой книжки или выбрать электронный вариант учета.

В свою очередь лица, работающие по трудовому договору должны до 31 декабря т.г. предоставить по месту основной работы заявления о ведении трудовой книжки в привычной форме или о ведении записей в электронном виде. Информация о каждом поданном заявлении передается работодателями в ПФР ежемесячно до 15 числа вместе со сведениями о последнем кадровом мероприятии, которое было записано в трудовую книжку до 1 января 2020 года.
Из 123 тысяч работников, подавших такие заявления, 10% предпочли электронную трудовую книжку.
С предоставленными в Пенсионный фонд сведениями о трудовой деятельности за периоды с 01 января 2020 г., работник может ознакомиться, обратившись с заявлением по месту работы, в МФЦ, в клиентскую службу ПФР, может получить их на Едином портале государственных услуг или в Личном кабинете на сайте ПФР.

Указанные сведения получает из ПФР Служба занятости для предоставления мер социальной поддержки гражданам, оставшимся без работы. Государственная инспекция труда использует сведения о трудовой деятельности при рассмотрении заявлений граждан о защите трудовых прав, при проведении проверок соблюдения трудового законодательства работодателями.
Мероприятия, связанные с переходом к учету сведений о трудовой деятельности в электронном виде должны завершиться к 15 января 2021 г., о чем органы ПФР проинформировали работодателей и граждан различными доступными способами.
Учитывая, что на 24 ноября по ряду организаций названные мероприятия далеки от завершения (исполнены менее чем на 20 процентов), Отделение ПФР обращается к следующим работодателям повторно: (на снимке)


[1] Статья 2 Федерального закона от 16.12.2019 N439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
Оставить сообщение